今日解读!今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?
![博主:admin](http://086cb.9rae.site/skin/yan/picture/0.png)
今麦郎“魔鬼特训”引争议:高强度训练考验新人意志,还是企业文化过时?
北京 - 近日,知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”,引发社会广泛关注。据报道,该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目,强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议,被质疑有辱人格。
特训内容引发质疑
据了解,此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天,由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。
从流出的训练视频和照片来看,特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练,还要完成一些高难度的挑战,例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中,一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。
有学员表示,这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为,这不仅有损人格尊严,也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。
企业回应:强度可接受,会改进
针对上述质疑,今麦郎方面回应称,特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力,训练强度经过专业评估,在可接受范围内。同时,公司也会吸取此次经验教训,对后续的培训内容进行改进。
“魔鬼特训”背后的企业文化
今麦郎此次“魔鬼特训”事件,再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来,一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工,但却引发了员工过劳、权益受损等问题。
专家表示,“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏,但如果片面理解和应用,就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时,应注重人文关怀,尊重员工的权益,营造更加和谐的人文环境。
事件启示
今麦郎“魔鬼特训”事件,暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时,也应尊重员工的个人意愿和身体健康,倡导更加人性化的管理方式。同时,相关部门也应加强监管,引导企业树立正确的价值观,营造更加和谐的劳动关系。
iPhone直播间数字商品“消失”:苹果与电商平台博弈加剧?
北京,2024年6月14日 - 据多位网友反映,在刚刚结束的618电商大促期间,他们发现一些品牌的iPhone手机在抖音、快手等平台的直播间内,无法直接购买数字商品,例如爱奇艺、优酷等视频平台的会员。
有分析称,这可能是由于苹果与电商平台未能就“苹果税”达成一致,导致相关商品链接被下架。
“苹果税”争议再起
苹果公司一直对在其应用商店(App Store)内销售的数字商品收取30%的佣金,被称为“苹果税”。这一政策引发了众多开发者的不满,他们认为苹果收取的佣金过高,侵犯了他们的利益。
近年来,中国监管部门也开始关注“苹果税”问题,并采取措施加强对互联网平台的监管。今年5月,国家市场监督管理总局发布了《反垄断规定》,其中明确禁止平台利用市场支配地位限定交易价格、强制交易等行为。
电商平台积极寻求突破
为了降低“苹果税”的影响,一些电商平台开始积极寻求突破。例如,京东允许用户在直播间内直接购买爱奇艺、优酷等视频平台的会员,并提供折扣优惠。
此外,还有电商平台开始探索新的销售模式,例如拼多多推出了“多多买菜”小程序,允许用户在小程序内直接购买商品,无需跳转到App Store。
苹果如何应对?
面对电商平台的挑战,苹果也采取了一些措施来应对。例如,苹果推出了“App Store订阅服务”,允许开发者提供订阅服务,并降低了订阅服务的佣金。
不过,苹果的这些措施似乎并未奏效。从618期间的情况来看,苹果与电商平台在“苹果税”问题上的博弈仍在加剧。
未来走向
“苹果税”问题未来如何发展,仍有待观察。如果中国监管部门进一步加强对互联网平台的监管,苹果可能会被迫降低“苹果税”的比例。
不过,苹果也可能会采取其他措施来维护其在App Store市场的垄断地位。例如,苹果可能会限制电商平台在App Store内推广其直播业务。
以下是一些关于“苹果税”问题的额外信息:
- 欧盟委员会也在调查苹果的“苹果税”政策,并有可能对苹果处以巨额罚款。
- 一些分析人士认为,苹果可能会在未来推出自己的视频流媒体服务,以进一步扩大其在数字服务领域的收入。
请注意:
- 本新闻稿仅供参考,不构成任何投资建议。
- 本新闻稿中的信息可能存在误差或遗漏,恕不承担任何责任。
发布于:2024-07-09 05:29:33,除非注明,否则均为
原创文章,转载请注明出处。
还没有评论,来说两句吧...